Урок 2. Найм

Состав: Три урока, Четыре аудио, Два теста УРОК 2-1. Кадровый голод: как найти лучших управленцев и толковых рядовых работников 60% компаний говорят, что кадровый голод — главный риск для их развития. Однако некоторым организациям всё же удается привлекать отличных кандидатов,  достаточно правильно построить процедуру поиска и отбора кандидатов. Поисковые технологии сильно изменились. Молодёжь больше не … Читать далее Урок 2. Найм